Узнайте о крайнем сроке сдачи декларации ИП и возможности подачи в следующий рабочий день без штрафов

"Какие существуют требования к сдаче декларации по ИП и каковы последствия нарушения срока, если он приходится на выходной или праздник? Возможно ли сдать декларацию после указанного срока без штрафов и какие существуют ограничения?"

| Милан, Москва
Категория: Налоговое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно статье 231 Налогового кодекса Российской Федерации, если последний день срока сдачи декларации выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, срок подачи переносится на следующий рабочий день. В данном случае, если 30 апреля выпадает на праздничные дни, крайний срок подачи декларации по ИП будет 4 мая.

Подача декларации после крайнего срока без уважительных причин может повлечь за собой наложение штрафов и иных санкций в соответствии со статьей 119 Налогового кодекса Российской Федерации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуется документы, подтверждающие наличие весомых причин, по которым вы не смогли подать декларацию в установленный срок (например, справка от врача, документы, свидетельствующие о форс-мажорных обстоятельствах).

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1976 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

231, 119

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы