Рабочий график с 9.00 до 22.00 и оплата только 11 часов в табеле - как решить вопрос?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3512542
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работникам должно быть предоставлено время для отдыха и питания в течение рабочего дня. Обычно, перерыв на обед составляет не менее 30 минут, и это время не включается в рабочее время. Однако, в вашем случае, работодатель установил продолжительность рабочего дня с 9:00 до 22:00, и оплачивает только 11 часов работы, включая двухчасовой перерыв на обед. Это противоречит требованиям законодательства, так как ваше реальное время работы составляет 14 часов без учета обеда. Вы имеете право на оплату всех отработанных часов. Вам рекомендуется обратиться к профессиональным юристам, чтобы проверить соответствие вашего трудового договора и графика работы действующему законодательству.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить трудовой договор и график работы
Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации, Статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации, Статья 96 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы