Рабочий график 5/2 с гибкой возможностью отработки и оплатой за переработки и недоработки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3655617
"Как работодатель оплачивает переработки и не доработки при графике 5/2 с выходными воскресенье и понедельником? Есть ли возможность отработать больше или меньше нормы по рабочим дням в месяц?"
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, сверхурочная работа (переработка) оплачивается работодателем с учетом установленного законом размера сверхурочной оплаты. Если работник отработал больше дней, чем предусмотрено рабочей неделей (например, 22 рабочих дня вместо 21), то работодатель обязан оплатить все отработанные дни в соответствии с установленными законом ставками. Если же работник отработал меньше дней, то работодатель должен оплатить только отработанные дни, без учета неотработанных дней.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 152 ТК РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Савва, Город: Москва
Донат, Город: Москва
Валентин, Город: Москва
Радислав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы