Защитите свои трудовые права: отпуск по болезни, рабочий график, увольнение без объяснений
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3609619
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником по собственному желанию по письменному заявлению работника. Однако работодатель не может принуждать работника к написанию заявления об увольнении или угрожать его увольнением. Если работник отказывается писать заявление или имеет основания для сохранения трудового места, его увольнение может быть признано незаконным. Стандартной практикой является согласование и заключение с работником дополнительного соглашения о расторжении трудового договора. Рекомендуется обратиться за консультацией к профессиональному юристу для защиты своих прав и интересов в данной ситуации.
1. Письменное заявление о расторжении трудового договора (если работник согласен на увольнение по собственному желанию) или дополнительное соглашение о расторжении трудового договора (если работник не согласен на увольнение и желает заключить соглашение с работодателем).
2. Справка о состоянии здоровья (если требуется подтверждение медицинского основания больничного листа).
3. Письмо или заявление о нарушении прав работника (при необходимости обращения к суду или инспекции труда).
Статья 80 Трудового кодекса РФ - Увольнение по инициативе работодателя. Статья 81 Трудового кодекса РФ - Увольнение по сокращению численности или штата работников. Статья 82 Трудового кодекса РФ - Увольнение работника в связи с изменением организационных форм или правового статуса работодателя. Статья 83 Трудового кодекса РФ - Увольнение по неувязке
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы