Отпуск по уходу за ребенком: трудовые отношения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4354360
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСупруга, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сохраняет трудовые отношения и не увольняется с последнего места работы. Она имеет право вернуться на работу по истечении отпуска и продолжать работать на предыдущих условиях. В таком случае, супруга считается находящейся в трудовых отношениях, даже если другой родитель ребенка не работает.
Для решения данного вопроса понадобится копия трудового договора, копия свидетельства о рождении ребенка, копия документа, подтверждающего право на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (например, свидетельство о рождении ребенка или справка из детского сада), а также другие документы, которые могут быть запрошены работодателем.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы