Рабочий график: дневная и ночная смены с перерывами на обед. Нарушает ли он права работников?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3577364
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославГрафик работы, указанный в трудовом договоре, не соответствует законодательству Российской Федерации. Согласно Трудовому кодексу РФ, продолжительность рабочего времени не должна превышать 8 часов в день и 40 часов в неделю. Также законодательство устанавливает необходимость предоставления ежедневных перерывов: не менее 30 минут при работе более 4 часов и не менее 1 часа при работе более 6 часов. Ваш график работы, продолжительностью в 23 часа в день и без достаточных перерывов, является нарушением закона.
Для решения данного вопроса будут необходимы: трудовой договор, Трудовой кодекс РФ, правила внутреннего трудового распорядка (если существуют) и другие документы, которые устанавливают правила работы и графика работы в вашей организации.
Применяются следующие статьи Трудового кодекса РФ: статья 91 (Продолжительность рабочего времени), статья 109 (Перерывы в работе)
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы