Отпуск после года работы: правила, сроки и авансовый вариант
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3496887
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Кодексу труда Российской Федерации, работнику положен годовой оплачиваемый отпуск после отработки полного отпускного периода, который составляет 12 месяцев. Таким образом, если вы начали работать в апреле 2015 года, то полный отпускной период завершится в апреле 2016 года. Следовательно, вам полагается первый годовой оплачиваемый отпуск после этой даты.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить копию трудового договора, копию приказа о предоставлении первого отпуска и любые другие документы, связанные с трудовой деятельностью.
Статья 123 Кодекса труда Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы