Права работника на отпуск при смене года работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3911788
У меня возникли вопросы по поводу отпуска, которые хотел бы задать юристу. Я начал работать на предприятии в августе 2021 года и в феврале 2022 года взял половину отпуска. Однако, когда я попытался взять вторую половину отпуска, мне сказали в бухгалтерии, что я имею право пойти в отпуск только на следующий год. Я хотел бы узнать, это действительно так? И еще, если я уже работаю второй год, могу ли я сейчас взять еще половину отпуска?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на использование отпуска после отработки шести месяцев. Стоит уточнить, что в соответствии с законом, отпуск начинает накапливаться с момента начала работы. Это означает, что после отработки шести месяцев вы имеете право на отпуск по накопительной системе. Поэтому, если вы уже отработали полтора года, то вы вполне можете взять вторую половину отпуска.
Для решения данного вопроса понадобится предоставить Трудовой договор или иные документы, подтверждающие ваш стаж работы на предприятии.
Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Рафаил, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы