Права работника на отпуск при смене года работы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на использование отпуска после отработки шести месяцев. Стоит уточнить, что в соответствии с законом, отпуск начинает накапливаться с момента начала работы. Это означает, что после отработки шести месяцев вы имеете право на отпуск по накопительной системе. Поэтому, если вы уже отработали полтора года, то вы вполне можете взять вторую половину отпуска.

Для решения данного вопроса понадобится предоставить Трудовой договор или иные документы, подтверждающие ваш стаж работы на предприятии.

Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации