Компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении: права работника при отработке 4 месяцев и больничном на 2,5 месяца
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3779086
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПри увольнении работнику, который отработал 4 месяца и был на больничном 2,5 месяца, компенсация за неотгуленный отпуск будет вычисляться по следующей формуле: (4 - 2,5) * (2.33 рабочих дня в месяце) * (размер средней заработной платы). Таким образом, компенсация будет зависеть от размера средней заработной платы работника и количества оставшихся рабочих дней отпуска. Подробный расчет может провести бухгалтерия или кадровое агентство, и работник может обратиться в соответствующую организацию для получения точной информации по этому вопросу.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: приказ о прекращении трудового договора, трудовая книжка работника, медицинские документы, подтверждающие нахождение работника на больничном листе, документы, подтверждающие размер средней заработной платы работника.
Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы