Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении по статье 81, пункт 7
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3507740
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении сотрудника по статье 81 пункт 7 (предоставление отпуска и его использование), компенсация за неотгуленный отпуск выплачивается в размере его денежной стоимости. Однако, чтобы уволенному сотруднику была выплачена компенсация, необходимо предоставить документы, подтверждающие факт не использования отпуска, такие как трудовой договор, приказ о предоставлении отпуска и документы, подтверждающие невозможность использования отпуска по уважительным причинам (например, медицинские справки или документы, подтверждающие факт работы в необходимом режиме во время предоставления отпуска).
Трудовой договор, приказ о предоставлении отпуска, документы, подтверждающие невозможность использования отпуска.
Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы