Расчёт компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении после декрета: период, стаж и данные о декретах.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3553701
Что нужно учитывать при расчете компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении после декрета и как определить период для расчета, учитывая мою работу в компании до двух декретов и данные о периодах декретного отпуска и выхода на работу между ними?
Ответы юристов (1)
При расчёте компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении после декрета будет учитываться весь период работы в компании, включая время отпуска по уходу за ребенком. В данном случае, период от 2008 года до 2022 года будет учитываться для расчёта компенсации за неотгуленный отпуск.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовая книжка, документы, подтверждающие оформление декретного отпуска и выход на работу после декрета.
Статьи 128-131 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Гавриил, Город: Москва
Леонид, Город: Москва
Гавриил, Город: Москва
Леонид, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы