Корпоративный отпуск из-за отсутствия поставок: компенсации для работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3657400
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель не обязан выплачивать компенсацию работникам в случае, когда завод идет на корпоративный отпуск из-за отсутствия поставок, если это происходит вне зависимости от их воли. Тем не менее, работодатель должен обеспечить сохранение заработной платы работников в течение периода корпоративного отпуска, если они сохраняют свою готовность к труду и предоставляются соответствующие условия для их использования.
Для разрешения данного вопроса потребуются следующие документы: трудовой договор или коллективный договор, в котором могут быть предусмотрены особые условия отпуска; бухгалтерская и документация, связанная с оплатой заработной платы, в том числе расчеты и учет оплаты труда в период корпоративного отпуска.
Статья 98 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы