Возможности увольнения без заявлений на отпуск и давнего отсутствия в отпуске
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3496893
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ случае увольнения по собственному желанию после длительного периода работы без отпуска, работник обязан составить заявление об увольнении и обязательно указать причину увольнения. Работодатель должен рассмотреть заявление о выходе из числа работников в течение 3 дней и принять решение об увольнении. Сотруднику должны быть выплачены все неполученные отпуска или должно быть произведено их накопление. Также работник имеет право на выплату всех расчетных сумм и компенсационных выплат, предусмотренных законодательством и трудовым договором. В случае возникновения споров между работником и работодателем, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу.
Для решения данного вопроса потребуется заявление об увольнении работника, а также трудовой договор между работником и работодателем.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы