Сезонный ремонт начинается 22 апреля: предупреждение о необходимости написания заявлений и возможности задержки оплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3635435
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель не может принудительно заставлять сотрудников писать заявления на отпуск, если отпуска фактически не будет предоставлено. Работодатель обязан выплатить работникам заработную плату за время отпуска и не имеет права удерживать оплату в случае отсутствия заявления на отпуск. Если работодатель угрожает оставить без оплаты тех, кто не написал заявление на отпуск, это является нарушением трудового законодательства.
Для решения данной ситуации, следует обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы