Как получить положенный отпуск: решение проблемы отсутствия отпуска после более 11 месяцев работы

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск после отработки 6 месяцев непрерывно на одном работодателе. Если вам не предоставляют положенный отпуск, вам следует обратиться к вашему работодателю и указать на ваше право на отпуск. Если работодатель отказывается предоставить вам отпуск, вы можете обратиться в органы трудового надзора или подать иск в суд. При рассмотрении судебного иска вы должны представить все необходимые доказательства отработанных месяцев и отказа работодателя предоставить отпуск.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор
- Заявления и письма обращения к работодателю с требованием предоставить отпуск
- Корреспонденция с работодателем, свидетельствующая о его отказе предоставить отпуск
- Доказательства отработанных месяцев (например, заработная плата или табель учета рабочего времени)

Статьи 115, 116, 120 Трудового кодекса Российской Федерации.