Как использовать отпуск и дни за сдачу крови: решение проблем с работодателем.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на использование оплачиваемого отпуска в установленные сроки, но включая дни донорства крови. Работодатель не может отказать в предоставлении отпуска, если у работника есть необходимые основания для его использования, в данном случае - сдача крови. Если работодатель отказывает, то это может рассматриваться как нарушение трудовых прав. В данной ситуации рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой повторно рассмотреть вопрос и указать на соответствующие нормы Трудового кодекса РФ. Если работодатель не соглашается, можно обратиться в инспекцию труда или к специалисту в области трудового права для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или трудовая книжка для подтверждения отпуска; 2. Медицинская справка о сдаче крови для подтверждения дней донорства.

Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации