Как правильно использовать отпускные дни: планирование, отгулы, декретный отпуск и решение вопросов

При оформлении отпуска и декретного отпуска необходимо руководствоваться законодательством Российской Федерации. В данном случае, если у вас осталось неотгулянных 23 дня отпуска, вы можете воспользоваться ими после завершения декретного отпуска. Согласно закону, если сотрудник не в силах использовать все дни отпуска до начала декретного отпуска, оставшиеся дни могут быть перенесены на период после возвращения из декретного отпуска. Вам следует обратиться к вашему работодателю для оформления переноса неотгулянных дней отпуска и подписания соответствующего документа. Также рекомендуется ознакомиться со статьями 121 и 128 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для решения данного вопроса вам понадобится документ, подтверждающий ваше желание использовать оставшиеся 23 дня отпуска после декретного отпуска. Этот документ должен быть подписан вами и вашим работодателем.

Статьи 121 и 128 Трудового кодекса Российской Федерации.