Возможность выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при работе с онкологией

Организация может выплатить сотруднику компенсацию за неиспользованный отпуск при условии, что этот отпуск не может быть передан на другого работника или не может быть использован в последующем. Сотрудник, оставаясь на прежнем рабочем месте и не увольняясь, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск по причине заболевания онкологией, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При решении данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Заявление сотрудника о выплате компенсации за неиспользованный отпуск; 2) Документы, подтверждающие факт заболевания онкологией; 3) Документы, подтверждающие невозможность использования отпуска в последующем.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1) Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 127; 2) Закон Российской Федерации о государственных гарантиях и компенсациях лицам с образованием, заболевшими злокачественными новообразованиями, статья 3.