Возможность получения компенсации в суде при отсутствии выплаты зарплаты

В случае невыплаты заработной платы работник имеет право на компенсацию в размере неустойки, которая составляет не менее одного трехсотой действительной ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации на день начисления заработной платы за каждый день задержки выплаты. Кроме того, работник имеет право требовать выплаты задержанной заработной платы в полном объеме. В случае невыплаты заработной платы организацией, работник также может обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности с организации и ее руководителей.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и организацией 2. Служебная записка, заявление или иное письменное обращение работника к работодателю с требованием выплаты заработной платы 3. Письменное уведомление работодателю о задержке выплаты заработной платы 4. Документы, подтверждающие факт невыплаты заработной платы (например, выписка из банковского счета, свидетельские показания сотрудников, etc.)

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации