Компенсация за неиспользованный отпуск: правила и сроки получения в организациях
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3808492
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПо законодательству Российской Федерации, работнику, увольняющемуся из организации, положена компенсация за неиспользованный отпуск. Для получения компенсации за неиспользованный отпуск следует обратиться в Территориальный орган Россельхознадзора по месту работы, поскольку вы работаете в организации. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в размере средней заработной платы за последние 12 месяцев работы. Отпускные, полученные в чёрную, в данном случае не учитываются.
1. Заявление на получение компенсации за неиспользованный отпуск. 2. Трудовая книжка. 3. Документы, подтверждающие размер заработной платы.
Статьи 103, 270 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы