Компенсация за неиспользованный отпуск и права работников при увольнении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3469035
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПри увольнении сотрудника, компенсация за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Согласно статье 127 ТК РФ, работник имеет право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска в случае его увольнения. Компенсация производится в денежной форме и рассчитывается посредством умножения средней заработной платы работника на количество дней отпуска, которые он не использовал. Отпуск, за который производится компенсация, включает как нормальные отпуска, так и дополнительные отпуска, предоставляемые сотруднику в соответствии с законодательством или трудовым договором.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: - Трудовой договор - Приказ о увольнении - Табель учета рабочего времени - Документы по расчету средней заработной платы работника
статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы