Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: кто обязан выплатить и как это работает
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3677809
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег При увольнении по собственному желанию работодатель не обязан выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, независимо от продолжительности работы. Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении по инициативе работодателя, прекращении трудового договора по соглашению сторон, а также в случае сокращения численности или штата работников. В данной ситуации работник не имеет права на получение компенсации за неиспользованный отпуск.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор или контракт, заявление об увольнении по собственному желанию, положение об оплате и предоставлении отпуска и другие документы, связанные с работой и увольнением.
Статья 127 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы