Гражданско-правовой договор найма без регистрации: права работника, выплаты при увольнении и компенсация за неиспользованный отпуск
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3494035
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, заключение гражданско-правового договора найма не освобождает работодателя от своих обязательств по оформлению трудовых отношений и предоставлению работнику соответствующих документов. Работодатель должен выдать работнику трудовую книжку, в которой фиксируются все факты работы и выплаты заработной платы. Если работодатель не выдал трудовую книжку, работник вправе обратиться в суд с требованием о ее выдаче. Помимо заработной платы, Вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск в соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ.
Потребуется трудовая книжка, договор найма и другие документы, подтверждающие факты работы и выплаты заработной платы.
Статья 127 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы