Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3941677
Здравствуйте! Я проработала 8 месяцев в компании и в сентябре ушла в отпуск на 14 дней. В компании отпуска предоставляются каждые полгода на 2 недели. Сейчас я подала заявление на увольнение. Хотелось бы узнать, смогу ли я получить компенсацию за неиспользованную часть отпуска при увольнении?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, в случае увольнения по собственному желанию компенсация за неиспользованный отпуск производится в размере денежной выплаты. Таким образом, при уходе в отпуск на 14 дней и последующем увольнении, вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск в соответствующем размере.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление на увольнение; 2. Трудовой договор; 3. Приказ о предоставлении отпуска; 4. Приказ о приеме на работу.
Статья 127 ТК РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Кузьма, Город: Москва
Валентин, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы