Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после 11 месяцев работы: права работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3782956
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. В данном случае, муж имеет право на компенсацию за неотработанный отпуск за 11 месяцев работы. Компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена работодателем в размере средней заработной платы за последние 12 месяцев работы или за период фактической работы, если сотрудник отработал менее 12 месяцев. Таким образом, помимо расчета за 4 отработанные дня, мужу положена компенсация за неотработанные дни отпуска за 11 месяцев работы.
Для решения вопроса потребуются следующие документы: 1) Трудовой договор; 2) Трудовая книжка (если есть); 3) Документы, подтверждающие выплату заработной платы за остальные месяцы; 4) Документы, подтверждающие дату увольнения.
Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы