Компенсация за неиспользованный отпуск и вахтовой метод работы на X компании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3677497
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии со статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, который продолжает работать без использования отпуска, полагается компенсация за неиспользованный отпуск в двойном размере его продолжительности. Таким образом, если отпуск по договору составляет 28 основных дней и 24 дополнительных дня, то работник имеет право на компенсацию в размере 104 дней за каждый отпуск, который он не использовал.
Для решения данного вопроса понадобится трудовой договор между работником и работодателем, а также расчетный лист за период работы, включая период неиспользованного отпуска.
Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы