Компенсация за неиспользованный отпуск и материальная помощь на оздоровление: права сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3687594
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, сотруднице, увольняющейся, положена компенсация за неиспользованный отпуск. Однако, материальная помощь на оздоровление не является обязательной выплатой при увольнении и не предусмотрена законодательством.
Для решения ранее созданного вопроса будут необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт 2. Приказ о увольнении 3. Приказ о начислении и выплате компенсации за неиспользованный отпуск
Для решения ранее созданного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 124 Трудового кодекса РФ - компенсация за неиспользованный отпуск 2. Статья 138 Трудового кодекса РФ - права и обязанности сторон по договору труда 3. Статья 178 Трудового кодекса РФ - порядок увольнения
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы