Денежная компенсация за неиспользованный отпуск: вопросы и возможности в соответствии с Трудовым Кодексом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4132739
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно статье 126 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику может быть предоставлена возможность заменить часть отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией. В вашей ситуации, если вы подали заявление о предоставлении ежегодного отпуска за период непрерывной работы с 2 апреля 2002 года по 1 апреля 2003 года, то работодатель должен учесть этот период при расчете компенсации за неотгуленный отпуск в прошлом году. Однако, для получения точного ответа на ваш вопрос необходимо обратиться к тексту вашего трудового договора, коллективного договора или другим нормативным актам, которые могут регулировать условия предоставления отпуска и компенсации за неотгуленный отпуск.
Трудовой договор, коллективный договор или другие нормативные акты, регулирующие условия предоставления отпуска и компенсации за неотгуленный отпуск.
Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы