Денежная компенсация за пропущенный ученический отпуск
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3910059
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работники, проходящие производственное обучение, имеют право на ученический отпуск в течение обучения. Если работодатель не отпустил вас на сессию, в которой вы должны были принять участие, и вы пропустили ученический отпуск, то вы имеете право на денежную компенсацию за пропущенный отпуск. Данная компенсация должна быть выплачена работодателем в полном объеме.
Для решения данного вопроса может потребоваться представление документов, подтверждающих ваше обучение и неотпущение на сессию работодателем. Возможно, понадобится предоставить справку из учебного заведения о проведении сессии и отказе в отпуске со стороны работодателя.
Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы