Неиспользованный отпуск и компенсация: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3510899
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на годовой оплачиваемый отпуск после отработки не менее 6 месяцев у одного работодателя. Если вам не предоставляли отпуск с 1 августа 2014 года, то у вас накопилось право на использование годового основного отпуска за 2014, 2015 и 2016 годы. По закону, работник может воспользоваться отпуском в течение двух лет с момента его накопления, при условии согласования с работодателем. Таким образом, вы можете написать заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск за указанный период и обратиться к работодателю с просьбой о его предоставлении до начала декретного отпуска.
Для решения данного вопроса потребуется написать заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск и обратиться к работодателю.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы