Компенсация за неиспользованный отпуск и работа по срочному договору: ответы на вопросы, связанные с отпусками и семейными обстоятельствами
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3468063
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег По срочному трудовому договору рабочего срока нет. В таком случае, компенсация за неиспользованный отпуск не положена, поскольку отпуск не предоставляется в рамках срочного трудового договора. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, отпуск сотруднику предоставляется только при работе по трудовому договору. Если у вас были свободные дни, которые вы использовали как отпуск, но не были признаны как таковые по работодателю, то вопрос о компенсации отпуска лучше обсудить напрямую с работодателем.
Для решения данного вопроса понадобятся копии трудового договора и сопроводительных документов, в которых указаны даты использования отпуска за свой счет.
статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы