Компенсация за неиспользованный отпуск: права работницы и юридические нюансы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3521088
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, если он увольняется по собственному желанию, а также в случае увольнения по инициативе работодателя, если уход работника происходит по не зависящим от него причинам. В данном случае, сотрудник уволился с работы по собственному желанию, поэтому работодатель не обязан выплачивать ему компенсацию за неиспользованный отпуск.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, приказ о приеме на работу, приказ об увольнении.
статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы