Как использовать неотгуленный отпуск учителя после декрета и компенсации за отсутствующий отпуск

Согласно законодательству Российской Федерации, если учитель приобрел право на отпуск до ухода в декрет, то это право сохраняется и может быть использовано после выхода из декрета. В вашем случае, так как у вас осталось 56 неотгуленных дней отпуска, вы можете использовать их после выхода из второго декретного отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск в 2015 году может быть предоставлена в размере его денежного эквивалента при условии, что работник не вправе использовать отпуск по каким-либо причинам, предусмотренным законом.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Заявление на использование неотгуленного отпуска 3. Свидетельство о рождении ребенка 4. Документы, подтверждающие невозможность использования отпуска в связи с набором класса.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, включают: 1. Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации - Право на ежегодный оплачиваемый отпуск 2. Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации - Использование отпуска 3. Статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации - Компенсация за неиспользованный отпуск