Отпуск 28 дней по ТК РФ: можно ли получить денежную компенсацию за неотгуленный отпуск?

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, если работник не использовал полностью отпускные дни в течение года, он имеет право на денежную компенсацию за неотгуленные дни отпуска. В данном случае, поскольку у вас осталось 14 неиспользованных дней отпуска, вы имеете право на денежную компенсацию за эти дни. Работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в размере заработной платы работника, который он получил бы в период использования отпуска.

Для решения данной ситуации рекомендуется предоставить следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем, где указано количество дней отпуска. 2. Табель учета рабочего времени, где отражены неотгуленные дни отпуска. 3. Подтверждающие документы о полученной заработной плате за период неиспользованного отпуска.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации