Отпуск на 30 дней с финансированием от сотрудника в течение года | Наша компания предоставляет возможность взять отпуск на 30 дней, оплаченный вами, по годовому периоду.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник может взять отпуск за свой счет в течение года, но его продолжительность не может превышать установленные нормы. Максимальная продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней. Для того чтобы взять отпуск продолжительностью более 28 дней, необходимо получить согласие работодателя. При этом решение о предоставлении отпуска и его продолжительности принимает работодатель в соответствии с установленным законодательством и коллективным договором (если таковой имеется). В случае, если работник желает взять отпуск в установленные государством выходные и праздничные дни, то он должен обратиться к работодателю с соответствующим запросом и получить его согласие.

Для решения данного вопроса понадобятся Трудовой кодекс Российской Федерации, коллективный договор (если имеется), а также документы, устанавливающие правила предоставления отпуска в данной организации.

Статьи 115, 116 и 119 Трудового кодекса Российской Федерации.