Отпуск на 14 дней: переход выходного 13 июня вопросом не станет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3485777
"Могу ли я использовать 1 день отпуска на перенесенный выходной 13 июня, если я беру отпуск с 13 июня на 14 дней?"
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Перейдет. В соответствии с пунктом 3 статьи 119 Трудового кодекса Российской Федерации, если праздничный день приходится на выходной день, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день. Таким образом, если 13 июня является выходным днем, то он будет перенесен на рабочий день, и отпуск продлиться на 1 день.
Для решения данного вопроса понадобится копия трудового договора или коллективного договора, график отпусков и справка об использовании отпуска.
Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Андрей, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы