Права и ограничения отпусков: дополнительные 14 дней и лишение на 5 дней по причине посещения больницы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3578031
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику предоставляется оплачиваемый ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Дополнительные 14 дней отпуска могут быть предоставлены работнику по соглашению сторон или на основании коллективного договора или локального нормативного акта. Если работник один раз в год пребывает на больничном, это не является основанием для сокращения дополнительного отпуска. Работодатель не может забрать 5 дней из дополнительного отпуска в данной ситуации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы