Как получить дополнительные дни отпуска: связь с вакцинацией и ограничения со стороны работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3710411
Ответы юристов (2)
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск длительностью не менее 28 календарных дней в году. Прибавление дней вакцинации от ковид к отпуску не предусмотрено законодательством. Однако, если работодатель согласен предоставить дополнительный отпуск в связи с вакцинацией, это может быть регулировано внутренними нормативными актами предприятия или трудовым договором.
Для решения данного вопроса могут потребоваться трудовой договор, внутренние нормативные акты предприятия, приказы и другие документы, устанавливающие правила предоставления отпуска.
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 117.1 Трудового кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы