Дополнительные дни отпуска по коллективному договору: условия предоставления и возможность компенсации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3566965
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, работнику полагается компенсация за дополнительные дни отпуска, если они были предоставлены работнику по решению директора и при наличии финансовых возможностей. Компенсация должна быть выплачена в полном объеме, а сумма компенсации определяется исходя из заработной платы работника за период, на который принимается в расчет отпускное вознаграждение. Отсутствие финансовых возможностей не является основанием для отказа в компенсации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться коллективный договор, трудовой договор, приказы о предоставлении дополнительных дней отпуска, документы, подтверждающие финансовые возможности организации
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 132
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы