Права работника на отпуск по ст. 260 ТК РФ и вопрос накопления дней
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3504300
Могу ли я использовать отдельно накопленные 15 дней отпуска и взять 28-дневный отпуск согласно статье 260 ТК РФ?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Да, работодатель имеет право предоставить вам сначала отпуск по уходу за ребенком в течение 28 дней, а затем, спустя неделю-две, предоставить вам отпуск, который накопился вам до этого. Весь период отпуска будет учтен по закону и в него войдут все отпуска, на которые вы имели право.
Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса: трудовой договор, свидетельство о рождении ребенка.
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Матвей, Город: Москва
Игнатий, Город: Москва
Максим, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы