Правила работы медсестры: смены по суточно, дни отдыха и отпуск

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней, если иное не установлено федеральными законами. В данном случае, если второй выходной выпал на начало отпуска, вы можете настаивать на его добавлении к отпуску на основании статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гласит о том, что перенос отпуска на иное время, а также его разделение, допускаются только по соглашению сторон.

Для решения данного вопроса потребуется предоставление копии Трудового договора, в котором должны быть прописаны права и обязанности работника и работодателя, а также любых других документов, устанавливающих порядок оформления и предоставления отпуска (например, внутренний трудовой регламент).

Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации