Карьера медсестры: работа в государственном учреждении гинекологии, переобучение на операционную палату, опыт в должности операционной медсестры, переезд и возможные проблемы с возмещением денег
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3795230
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если работник отработал в организации после получения бесплатного или льготного образования, он должен возместить работодателю расходы, связанные с его обучением, если работник увольняется по собственному желанию до истечения установленного срока отработки. Однако, в данном случае, если Вы увольняетесь в связи с переездом на значительное расстояние, то можете обратиться к работодателю и обсудить вопрос о возмещении денег за обучение. Часто работодатели и работники достигают соглашения относительно возмещения расходов, основываясь на обстоятельствах конкретной ситуации.
1. Трудовой договор
2. Документы, подтверждающие получение бесплатного или льготного образования
3. Документы, подтверждающие переезд на значительное расстояние
Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы