Продолжение работы медсестры после лечения туберкулёза: рекомендации и правила в лечебном учреждении

Могу ли я, проходившая лечение от туберкулёза 1,3 года назад, продолжать работу медсестрой в лечебном учреждении, где обслуживаются больные люди?

| Леонид, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Медсестра, которая прошла 1,3 года лечения от туберкулёза, может продолжать работу в лечебном учреждении с больными, если она соответствует требованиям, установленным законодательством. Согласно статье 25 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на работу, если он отвечает требованиям, установленным нормативными правовыми актами, регулирующими виды профессиональной деятельности, для осуществления которых требуется предварительная медицинская справка или санитарно-эпидемиологическое заключение. Таким образом, медсестра должна предоставить медицинскую справку или санитарно-эпидемиологическое заключение, которые подтверждают ее способность работать в лечебном учреждении с больными.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения вопроса потребуется предоставить медицинскую справку или санитарно-эпидемиологическое заключение, которые подтверждают способность медсестры работать в лечебном учреждении с больными.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 25 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы