Может ли быть исключено продолжение работы после осуждения работника по статье 158 ч. 2 Трудового кодекса РФ?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3946826
Ответы юристов (2)
В соответствии с Пунктом 4, Частью 1, Статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации, при осуждении работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, работник не может занимать должность, которую занимал ранее. Таким образом, после осуждения по статье 158 Часть 2, вам будет запрещено занимать должность приемщика товара в Магните или в других магазинах.
В соответствии с пунктом 4, частью 1, статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации работник может быть осужден к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу. Поскольку вы были осуждены по статье 158 часть 2, ваша должность приемщика товара может быть исключена. Однако, для получения точного ответа на этот вопрос, рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу, чтобы провести юридическую экспертизу вашего дела и выяснить все возможные последствия.
Для получения полного ответа на ваш вопрос рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу с предоставлением всех необходимых документов, включая решение суда и другие материалы вашего дела.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 83
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы