Может ли быть исключено продолжение работы после осуждения работника по статье 158 ч. 2 Трудового кодекса РФ?

В соответствии с пунктом 4, частью 1, статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации работник может быть осужден к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу. Поскольку вы были осуждены по статье 158 часть 2, ваша должность приемщика товара может быть исключена. Однако, для получения точного ответа на этот вопрос, рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу, чтобы провести юридическую экспертизу вашего дела и выяснить все возможные последствия.

Для получения полного ответа на ваш вопрос рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу с предоставлением всех необходимых документов, включая решение суда и другие материалы вашего дела.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 83