Как взять отпуск в декретном отпуске и получить возможность взять его, если ранее не брали
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3822887
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии со статьей 259 Трудового кодекса Российской Федерации, работница, находящаяся в декретном отпуске, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Для его получения работнице необходимо обратиться к работодателю и уведомить его заранее о желании взять отпуск. При этом работодатель обязан предоставить отпуск в течение 12 месяцев со дня возобновления работы после декретного отпуска.
Для решения данного вопроса работнице необходимо предоставить следующие документы:
1. Заявление на отпуск в письменной форме.
2. Документ, подтверждающий факт нахождения в декретном отпуске (например, свидетельство о рождении ребенка или документ, удостоверяющий усыновление или опеку над ребенком).
Статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы