Отработка 3 месяцев, возможность взять отпуск за свой счет, совместный отдых с военным супругом: все о праве на отпуск
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3546650
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботник, отработавший 3 месяца в организации, не имеет права взять отпуск за свой счет без сохранения заработной платы во время основного отпуска супруга, если работодатель отказывает в такой возможности. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 123), работодатель имеет право определить порядок использования отпуска и может отказать работнику в его использовании по уважительным причинам, таким как необходимость обеспечения непрерывной работы организации. Также, в соответствии со статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может использовать отпуск без сохранения заработной платы только по согласованию с работодателем.
Для решения данного вопроса потребуются письменные заявление о желании взять отпуск за свой счет, а также ответ работодателя о возможности или невозможности предоставления такого отпуска.
Статьи 123, 124 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы