Возможность прописать условия трудового договора: отработка полугода и рассмотрение приема на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3554153
Можно ли включить условие о необходимости отработки полугода в трудовой договор при приеме на работу?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДа, при приеме на работу можно прописать условие о обязательной отработке полугода. Однако, для такого условия требуется согласие работника, которое должно быть выражено в письменной форме. Если работник соглашается на данное условие, то он обязан отработать указанный период времени, иначе работодатель вправе применить юридические меры, предусмотренные законодательством.
Для решения данного вопроса потребуется заполненный и подписанный трудовой договор, в котором будет прописано условие об обязательной отработке полугода.
Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы