Условия трудового договора: разъездной режим, работа в Амурской области, возможность перевода в другой регион
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3731522
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДа, в рамках разъездной работы работодатели могут отправлять работников в другой регион, если это предусмотрено договором. В данном случае, указание места выполнения трудовой функции в Амурской области и на Тындинском прорабском участке означает, что работник может выполнять свои обязанности как в указанной области, так и на указанном участке. Работник должен соблюдать все условия и требования, предусмотренные договором и трудовым законодательством.
В данной ситуации понадобятся договор о разъездной работе, трудовой договор, приказ о направлении на работу в другой регион, а также другие связанные с этим документы, например, письменное согласие работника.
Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые в данной ситуации, включают: статьи 56, 57, 58, 66.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы