Риски кабальных отношений с работодателем и необычные условия трудового договора: советы и оценка рисков
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3476896
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийДобрый день. Согласно законодательству Российской Федерации, предлагаемая вам компания может заключить с вами учебный договор, предусматривающий обучение и последующую отработку в течение определенного срока. В данном случае, при увольнении вас до истечения указанного срока отработки, возможно возникновение обязанности возместить работодателю расходы, связанные с вашим обучением. Однако, понадобятся более подробные данные, чтобы дать точный ответ на ваш вопрос. Рекомендуется обратиться к юристу или проконсультироваться с руководством компании для получения всей необходимой информации и выяснения рисков.
Для решения данного вопроса могут понадобиться: трудовой договор, учебный договор, запись в трудовую книжку.
Статья 56 Трудового кодекса РФ - Содержание трудового договора. Статья 59 Трудового кодекса РФ - Расторжение трудового договора по инициативе работника. Статья 70 Трудового кодекса РФ - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Статья 133 Трудового кодекса РФ - Оплата труда. Статья 195 Трудового кодекса РФ - Порядок прекращения трудового договора
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы