Как сохранить доход и избежать обострения отношений с работодателем: соглашение о понижении дохода и его последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3515332
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не может односторонне понижать заработную плату сотрудника без его согласия, если такое правило не предусмотрено в трудовом договоре или коллективном договоре. При отказе подписать дополнительное соглашение о понижении дохода работодатель может принять ряд мер в отношении сотрудника. Среди таких мер могут быть: вынужденное увольнение, сокращение рабочего времени, применение дисциплинарного взыскания. В случае обострения отношений с работодателем и желании уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации, необходимо подготовить соответствующий документ, в котором будет указано согласие обеих сторон на расторжение трудового договора и размер компенсации.
Трудовой договор, коллективный договор, дополнительное соглашение о понижении дохода
Статья 74, 136, 137, 178 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы